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Las compañías con trayectoria confiable suelen evidenciar señales claras y cuantificables de progreso constante, las cuales no solo fortalecen la credibilidad ante terceros, sino que también ayudan a mantener beneficios competitivos; a continuación se presentan indicadores internos y externos, métricas esenciales, ejemplos prácticos y una guía para distinguir avances auténticos de mejoras solo aparentes.Indicadores internos de progreso constanteCultura orientada a la mejora: un liderazgo que impulsa la experimentación, acepta el aprendizaje derivado de los fallos y comparte de forma habitual los conocimientos obtenidos. Un ejemplo tangible es la realización de reuniones periódicas para revisar procesos con la presencia tanto de…
