10
Jun
La Responsabilidad Social Empresarial (RSE) en Alemania ha pasado de centrarse en la filantropÃa a adoptar enfoques estratégicos que incorporan la formación profesional dual y la integración laboral de jóvenes, combinando enseñanza teórica en centros especializados con prácticas en empresas, recurso que numerosas compañÃas emplean como herramienta de RSE para impulsar la empleabilidad local, fomentar la inclusión social y garantizar talento cualificado a largo plazo; este artÃculo examina ejemplos y metodologÃas, ofrece datos de referencia y plantea conclusiones útiles para distintos entornos.Marco y contexto del aprendizaje dualCaracterÃsticas del sistema: el modelo de aprendizaje dual combina fases de formación práctica remunerada…
